Inspiratif : Empat sahabat membangun bisnis

EC STIE BPKP - PT Mitra Bugar Bersama, pengelola pusat kebugaran ReFIT Club, membuka cabang ketiga di Simpang Lima Semarang, Jawa Tengah pada April 2017. Pembukaan cabang ReFIT Club di Semarang tesrsebut memperkuat ekspansi bisnis ReFIT Club yang beroperasi sejak tahun 2016.  Mitra Bugar Bersama memperluas ekspansi bisnisnya di kota-kota second tier guna memenuhi kebutuhan masyarakat yang menginginkan pusat kebugaran yang  berkualitas internasional dengan harga keanggotaan yang kompetitif. Sebelumnya ReFIT Club sudah beroperasi di Green Lake City, Jakarta Barat dan Aeropolis Club House, Soekarno Hatta Jakarta.

Irawan Amanko,  CEO PT Mitra Bugar Bersama, mengatakan, pihaknya membuka peluang mewaralabakan ReFIT Club seiring dengan berkembangnya industri pusat kebugaran di Indonesia. “Prospek bisnis pusat kebugaran di Indonesia sangat prospektif seiring dengan tumbuhnya kesadaran masyarakat  mengenai gaya hidup sehat dan semakin tingginya daya beli konsumen, khususnya generasi muda. Sehingga bisnis pusat kebugaran adalah  bisnis yang berkembang secara pesat dan memberikan peluang yang menjanjikan,” ujar Irawan

Empat sahabat mengembangkan bisnis pusat kebugaranyang terjangkau (affordable gym) di bawah bendera PT Mitra Bugar Bersama. (kiri-kanan) Jerry Mulyadi, selaku Komisaris, Agus Miftahudin (Direktur Pengembangan Produk), Mela Gunawan (Direktur Marketing) dan Irawan Amanko selaku CEO PT Mitra Bugar Bersama. (Foto :Dokumen Refit).

ReFIT Club mengusung konsep pusat kebugaran yang terjangkau (affordable gym),  tetapi menyediakan fasilitas lengkap bagi masyarakat yang menginginkan pusat kebugaran dengan harga keanggotaan (membership) yang iurannya ramah bagi kantong konsumen.Model bisnis ReFIT Club menawarkan keuntungan bagi para pewaralaba (franchisee). Sebab, PT Mitra Bugar Bersama memiliki tim terpadu dan memiliki pengalaman yang lama di industri fitness yang terdiri dari tim konstruksi, interior desain, marketing, instruktur atau pelatih kebugaran, tenaga ahli di bidang teknologi informasi, petugas perawatan serta kebersihan berpengalaman yang siap membantu pewaralaba dalam membangun dan mengoperasikan  sebuah ReFIT Club.

"Model waralaba kami terdiri dari biaya pengembangan (development cost ) senilai kurang lebih Rp 2 Miliar, tergantung luas lahan yang dibangun dan Royalty Fee senilai Rp 400 Juta, Management Fee  sekitar 10% dari pendapatan kotor tiap bulannya," ungkap Irawan. Berpijak dari skema waralaba ReFIT Club itu, maka Irawan mengestimasikan Return of Investment atau ROI (tingkat pengembalian investasi) sekitar 3 tahun.

Angka yang dijabarkan Irawan itu menarik minat para investor. Sebab, menurut Irawan, perusahaanya berhasil menjaring minat investor untuk membuka cabang di sejumlah daerah. "Kami sudah dalam tahap berencana membuka dua cabang lagi yang menggandeng investor untuk memperluas bisnis ReFIT Club di daerah,"  tutur Irawan yang pernah berkarier selama 8 tahun di salah satu pusat kebugaran internasional dan mengelola lebih dari 5 cabang di Jakarta.

ReFIT adalah pusat kebugaran lokal yang dirintis oleh empat sahabat yang berpengalaman lebih dari 10 tahun di industri pusat kebugaran nasional maupun internasional, sebagai konsumen dan juga service provider. Mereka adalah Jerry Mulyadi sebagai Komisaris PT Mitra Bugar Bersama, Irawan Amanko selaku CEO, Mela Gunawan (Direktur Marketing), dan Agus Miftahudin (Direktur Pengembangan Produk). ReFIT Club menyediakan sejumlah kelas kebugaran, yaitu ReACTION adalah latihan kardio berdurasi 45 menit dengan kombinasi seni bela diri campuran dan ReCON adalah kelas yang ditujukan untuk melatih daya tahan otot yang diiringi musik yang memacu adrenalin serta dipandu instruktur berstandar internasional. Selain kelas andalannya, ReFIT  juga menyediakan Zumba, Yoga, Aerobic dan lainnya. ReFIT menyediakan sistem keanggotaan yang biayanya berkisar Rp 175 ribu-Rp 300 ribu per bulan.

Selain itu, ReFIT  menyediakan alat fitness yang lengkap dan berkualitas serta merupakan club pertama di Indonesia yang menyediakan alat dari Rover Equipment. Selain alat fitness yang lengkap, terdapat beberapa fasilitas tambahan seperti loker dan kamar mandi khusus untuk para anggota. “Kami percaya bahwa nama adalah sebuah harapan. Pemilihan nama ReFIT diambil dari dua kata, yakni Re yang berarti pengulangan dan Fit yang berarti bugar. Kami meyakini untuk membangun kebiasaan baru perlu dilakukan berulang kali. Dengan repetisi dan pengarahan yang tepat, gaya hidup sehat akan bisa tercapai dan dipertahankan seumur hidup. Melalui nama ini diharapkan kehadiran ReFIT  dapat mengembalikan serta terus mempertahankan kesehatan dan kebugaran masyarakat,” ujar Irawan. (*)

sumber

Read More

Pendaftaran Kelas Karyawan STIE BPKP Tahun 2018/2019

Biaya kuliah STIE BPKP 2019

Kuliah Kelas Karyawan

Buat rekan-rekan yang ingin melanjutkan kuliah dan tetap bekerja bisa ambil kelas di STIE BPKP, kampus di Kalideres Jakarta Barat. Waktu perkuliahan dimulai dari jam 18.30 sampai dengan jam 21.30 dengan hari perkuliahan senin-sabtu. 

Biaya perkuliahan STIE BPKP Kelas karyawan

Read More

Selamat ya, buat Mahasiswa/i penerima Beasiswa Sertifikasi Bahasa Inggris

Beasiswa sertifikasi kompetensi Mahasiswa STIE BPKP

Bekerjasama dengan Lembaga Sertifikasi Kompetensi BIG, STIE BPKP melaksanakan uji kompetensi Bahasa Inggris kepada para mahasiswa yang berprestasi, khususnya yang memiliki nilai Bahasa Inggris terbaik. Tes ini dimaksudkan untuk mengukur kemampuan berbahasa Inggris pada para Mahasiswa dari speaking, listening, writing dan reading. 

Sedangkan sertifikat kompetensi diberikan oleh penyelenggara pendidikan dan lembaga pelatihan kepada peserta didik dan warga masyarakat sebagai pengakuan terhadap kompetensi untuk melakukan pekerjaan tertentu setelah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh satuan pendidikan yang terakreditasi atau lembaga sertifikasi.
Uji Kompetensi Bahasa Inggris (TUK-BIG) dimulai pukul 08.00 Tanggal 28 November 2017 pagi di kampus STIE BPKP Peta Selatan, Kalideres Jakarta Barat. Para peserta yang dibagi dalam dua sesi tes, yaitu wawancara dan tertulis.

Selamat ya buat teman-teman yang berhasil mengikuti tes ini.

Read More

Serunya pelatihan pasar modal di STIE BPKP

Terima sertifikat hasil pelatihan

Peningkatan potensi akademik Mahasiswa STIE BPKP

Serunya pelatihan pasar modal yang diselenggarakan hari Sabtu 27 November 2017 di STIE BPKP membuat semangat para trainer dan peserta terus bertahan sampai usai acara. Disini peserta tidak hanya berlatih bagaimana berinvestasi di pasar modal tapi juga berbagi pengalaman dari para praktisi dan perusahaan sekuritas dalam hal ini RHB Sekuritas. Pelatihan ini dibuka untuk beberapa angkatan dimana setiap angkatan hanya diisi oleh 30 orang peserta, pastinya dengan jumlah peserta yang terbatas kelas pasar modal ini bisa menjadi lebih santai, serius dan fokus.

Mau tau seperti apa pelatihannya....?? 

Yuk kita intip ada apa saja di kelas Pasar modal STIE BPKP.

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Kelas pasar modal STIE BPKP

Sampai ketemu di kelas berikutnya ya...?

Read More

Accounting Club STIE BPKP, Meraih beasiswa sertifikasi kompetensi

Mahasiswa STIE BPKP menerima beasiswa

Accounting Club adalah salah satu kelas extra kurikuler yang didapatkan oleh para Mahasiswa/i STIE BPKP, Accounting Club ini menjadi ajang latihan dan berbagi informasi tentang akuntansi di STIE BPKP. Saat ini para mahasiswa/i berprestasi di STIE BPKP yang tergabung di dalam Accounting Club sedang asyik belajar bersama untuk meraih sertifikasi kompetensi Akuntan, mereka yang berprestasi diberikan kesempatan gratis untuk mengikuti uji kompetensi, kenapa harus memiliki sertifikasi kompetensi profesi....???? Yuk kita baca apa itu sertifikasi kompetensi.

Apakah itu kompetensi kerja?    

Kompetensi kerja adalah spesifikasi dari sikap, pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standar kerja yang dipersyaratkan. 

Apakah itu sertifikasi kompetensi?    

Sertifikasi kompetensi adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui uji kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang besifat nasional, khusus maupun internasional. 

Apakah manfaatnya bagi seseorang memiliki sertifikat kompetensi ?  

Seseorang yang memiliki sertifikat kompetensi maka ia akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi kerja yang dikuasainya. 

Siapakah yang dapat melaksanakan sertifikasi profesi?    

Sertifikasi dilaksanakan oleh LSP yang telah dilisensi oleh BNSP. Pelaksanaan sertifikasi pada bidang pekerjaan atau profesi yang belum terbentuk LSP-nya dilaksanakan oleh BNSP. 

Siapa sajakah yang dapat mengikuti sertifikasi kompetensi?   

Sertifikasi terbuka bagi setiap tenaga kerja tanpa diskriminasi dan bersifat transparan. 

Apakah maksudnya diadakan uji kompetensi?    

Pelaksanaan uji kompetensi dimaksudkan sebagai sarana untuk mendapatkan bukti-bukti yang valid, berlaku sekarang/terkini/current serta otentik sebagai dasar apakah peserta uji sudah kompeten atau belum kompeten terhadap unit kompetensi yang diujikan. 

Apakah yang dimaksud dengan kemasan sertifikasi? 

Sertifikasi kompetensi dapat dikemas dan dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan sektor/industri. Kemasan sertifikasi dimaksud dapat berupa Unit Kompetensi (single), Klaster/cluster kompetensi atau okupasi kualifikasi. Setiap kemasan berisi sejumlah unit kompetensi yang telah distandarkan dan diverifikasi. Kemasan klaster kompetensi disesuaikan dengan kebutuhan pengguna industri dan dapat didesain sebagai cicilan menuju kearah kualifikasi. 

Bagaimanakah penentuan kemasan kualifikasi tersebut ? 

Kemasan kualifikasi ditentukan berdasarkan kesepakatan dari sektor dan mengikuti acuan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) yang ditetapkan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistim Pelatihan Kerja Nasional Indonesia yang menetapkan ada 9 level kualifikasi yaitu dari Sertifikat I sampai dengan sertifikat IX. Uji Kompetensi. Uji kompetensi adalah proses penilaian (assessment) baik teknis maupun non teknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang telah kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu. 

Bagaimanakah sifat uji komptensi itu ? 

Uji kompetensi bersifat terbuka, tanpa diskriminasi dan diselenggarakan secara transparan. Prinsip - prinsip yang yang harus dipenuhi dalam uji kompetensi adalah valid, reliabel, fleksibel, adil, efektif dan efisien, berpusat kepada peserta uji kompetensi. Memenuhi syarat keselamatan kerja. Peserta uji kompetensi adalah tenaga kerja yang sudah memiliki latar belakang pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang relevan dengan standar kompetensi yang akan di ujikan. 

Bagaimanakah prosedur uji kompetensi itu ? 

Informasi/Pertimbangan mengikuti uji kompetensi. Peserta akan mendapatkan informasi mengenai proses uji kompetensi dan kemasan sertifikasi yang akan diujikan. Berdasarkan informasi ini maka calon peserta uji dapat mempertimbangkan diri apakah dirinya telah siap dan mampu untuk mengikuti kompetensi. Aoabila sudah merasa siap maka calon peserta dapat mendaftarkan diri ke LSP yang sesuai dengan profesinya dan mengajukan aplikasi. Pengajuan permohonan dan pendaftaran untuk mengikuti Uji Kompetensi. Pelaksanaan pra-assessment/penilaian kepada calon peserta berupa wawancara dan atau penelaahan terhadap dokumen/bukti-bukti pendukung. Calon peserta yang telah memenuhi syarat akan dijadwalkan untuk mengikuti uji kompetensi. Sedangkan calon peserta yang belum memenuhi syarat direkomendasikan untuk mengikuti pelatihan atau menambah pengalaman kerja yang relevan. Pelaksanaan Uji Kompetensi bagi peserta yang dinyatakan memenuhi persyaratan. Uji kompetensi dapat berupa tes tertulis, uji praktek/demonstrasi maupun observasi ditempat kerja maupun kombinasi dari beberapa metode dimaksud. Uji dimaksud dilakukan oleh Asesor teregistrasi BNSP dengan memakai Materi Uji Kompetensi (MUK) yang disusun berdasarkan standar kompetensi yang telah ditetapkan. Apabila uji kompetensi telah dilaksanakan maka asesor akan menyampaikan rekomendasi kepada LSP terkait sebagai bahan pertimbangan untuk membuat keputusan apakah peserta uji kompetensi dinyatakan telah kompeten atau belum. Apabila peserta dinyatakan kompeten maka akan diberikan sertifikasi kompetensi. Sedangkan peserta yang dinyatakan belum kompeten dapat mengajukan banding atau mengikuti uji ulang. 

Apakah itu Sertifikat Kompetensi ? 

Sertifikat Kompetensi, adalah bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi. Sertifikasi kompetensi memiliki jangka waktu/validasi masa berlakunya sesuai dengan jenis dan kualifikasi kompetensinya. 

Berapa lamakah berlakunya sertifikat kompetensi ? 

Masa berlakunya sertifikat kompetensi ditentukan oleh masing-masing LSP. Jika masa berlaku sertifikat telah habis maka dapat dilakukan resertifikasi atau diperbaharui/divalidasi sesuai dengan prosedur yang berlaku. 

Siapakah yang berwenang mengatur standar format dan isi sertifikat kompetensi ? 

Standar format dan isi sertifikat kompetensi diatur oleh BNSP, berikut kodifikasi dan kerahasiahannya agar tidak mudah dipalsukan. 

Apakah kewajiban pemegang sertifikat kompetensi ? 

Pemegang sertifikat kompetensi wajib menjaga sertifikatnya dan apabila terjadi kerusakan/kehilangan dapat melaporkan ke LSP untuk dimintakan duplikatnya. Pemegang sertifikat kompetensi wajib mengembangkan dan memelihara kompetensinya ditempat kerja.

Read More

Inspiratif : Bisnis unik anak muda "Black Garlic"

Tren gaya hidup sehat yang tumbuh di Jakarta dan sekitarnya, berpadu dengan kemacetan kronis, menginspirasi sejumlah anak muda membesut Black Garlic (BG) –perusahaan rintisan yang bergerak di layanan antar bahan baku makanan siap masak, lengkap dengan bumbu dan panduan memasaknya. Berbekal “kotak ajaib” dari BG, pelanggan bisa memasak berbagai makanan yang nikmat, berbahan baku segar dan aman, hanya dalam beberapa puluh menit. Popularitas BG cepat merebak, dan kini perusahaan ini melayani ribuan pelanggan di Jabodetabek.

 Olivia Wongso (tengah), Chief Operation Officer Black Garlic

Pembesut BG adalah sosok-sosok yang sudah tenar di jagat startup dan kuliner Indonesia. Sebut saja, Michael Saputra (33 tahun) dan Willy Haryanto (35 tahun) yang masing-masing menjabat sebagaichief executive officer dan chief technology officer. Sebelumnya, dua sekawan itu sukses membesut Klick Eat, jasa layan antar makan daring (dalam jaringan/online) yang kemudian diakuisisi perusahaan Jepang, Yumenomachi Souzou Iinkai. Kemudian, Ardo Adiwidjaja (33 tahun), chief operating officer, sebelumnya profesional di perusahaan multinasional. Ada juga Olivia Wongso (39 tahun), putri pakar kuliner kenamaan William Wongso, sebagai chief production officer. Olivia sebelumnya menangani berbagai bisnis kuliner keluarga Wongso seperti bakery, restoran dan katering. Ayah Olivia sendiri berperan aktif sebagai konsultan kuliner BG.

Sejak awal, BG menyasar pasar yang berbeda dari kebanyakan layanan antar makanan lainnya. Lazimnya, pebisnis layan antar makanan, baik daring maupun konvensional, menjanjikan hidangan siap santap yang diantarkan ke depan pintu pelanggannya. BG mengantarkan bahan makanan siap masak lengkap dengan bumbu dan panduan memasaknya disertai foto-foto. Tujuannya, BG ingin memberikan opsi makan sehat tetapi praktis bagi masyarakat. “Kami ingin membuat produk dan layanan yang dapat membantu rumah tangga di Jakarta mengikuti gaya hidup sehat dengan membuat pilihan yang lebih sehat,” ungkap Olivia kepada SWA di kantornya di Jalan Cisanggiri, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.

Langkah awal memang selalu yang tersulit. Tim BG berulang kali melakukan proses uji coba resep, waktu memasak, pencarian bahan baku, pengemasan, hingga pengantaran ke konsumen. Dan, sebelum bahan-bahan meluncur ke dapur pelanggan, William Wongso memegang “stempel” akhir lolos-tidaknya sebuah masakan. Setelah berupaya tanpa henti, pada Juli 2015 BG resmi meluncur dan melayani konsumen di Jabodetabek.

Melalui situs webnya www.blackgarlic.id, BG menawarkan berbagai menu untuk sarapan, makan siang hingga makan malam, bahkan hidangan pencuci mulut dan menu anak-anak. Tersedia pula menu mingguan yang menawarkan 11 menu, tujuh di antaranya untuk makan malam dan sisanya menu sarapan, hidangan pencuci mulut, dan anak-anak.

Setelah pelanggan memesan dan membayar melalui situs webnya, BG mengirim satu kotak BG yang bisa berisi 2-8 menu, tergantung pada jumlah orang yang akan bersantap. “Jadi, sistemnya seminggu sekali boks dikirimkan, bahan makanannya semua dipindahkan ke dalam kulkas, yang bisa tahan lima hari. Terserah customer mau masaknya kapan sesuai dengan jadwal rumah tangga masing-masing,” Olivia menjelaskan.

Variasi menu BG mulai dari sajian Indonesia, Asia, hingga barat. Contohnya, untuk periode 14-18 Februari, BG membuka tawaran menu Italia, yakni chicken diablo with sauteed mushroom & lime mayo sauce; menu Asia, braised fish with sweet soyu & sauteed bok choy, kari ayam dengan roti jala; menu anak, tersedia salmon asap dan telur orak-arik, serta menu pencuci mulut, puding kelapa Brasil. Harga menu dibanderol Rp 25 ribu-300 ribu per orang.

Lantaran menyasar segmen menengah sekaligus menjaga variasi, menu yang diusung BG relatif istimewa. “Black Garlic tidak menghadirkan menu sembarangan karena kami ciptakan menu yangexciting, menu yang biasanya jarang orang bisa masak sendiri di rumah,” ujar Olivia.

Sekalipun pelanggan BG bukan ahli masak, Olivia menjamin masakannya akan memuaskan penikmatnya. Tentu saja, selama ketentuan memasak diikuti langkah demi langkah. “Kami bisa jamin 90%-95% hasilnya enak karena setiap menu yang kami kirim itu sudah dites minimum empat kali di dapur kami. Prosesnya cukup lama; dari menu creation, R&D, hingga menjadi produk bisa memakan waktu satu bulan lebih untuk satu menu,” katanya.

Michael Saputra, sang CEO, menuturkan, saat ini pemasaran BG lebih mengandalkan promosi getok tular antarpelanggan. Namun, BG juga menggunakan selebritas sebagai endorser di media sosial. Metode promosi yang tergolong baru, sejak Februari ini, BG menggandeng beberapa koki selebritas untuk menghadirkan menu andalan mereka di BG. “Jadi, setiap bulan ada satu atau dua menu dari Masterchef Indonesia,” kata Michael.

Kolaborasi dengan merek-merek bahan makanan terkemuka pun dijalin. Blue Band, yang kerap menawarkan menu pengolahan makanan menggunakan margarin, salah satunya. BG membantu dari sisi penyediaan bahan makanan sesuai dengan resep Blue Band dan eksekusi pemasakannya agar jadi lebih mudah dimasak oleh konsumen.

Michael mengaku, BG telah melayani lebih dari 2.700 pelanggan dengan 22.000 menu lebih dan omset rata-rata Rp 1,5 miliar per bulan. Kinerja gemilang itu pun menarik perhatian pemodal ventura. Pada awal 2016, perusahaan rintisan ini mendapat suntikan dana dari Skystar Capital dan Convergence Ventures. Selain dukungan dari dua perusahaan investasi tersebut, ada juga kucuran modal dari sejumlah investor perseorangan.

Michael mengungkapkan, BG akan terus berekspansi. Saat ini, pihaknya masih fokus mengembangkan pasar dan membangun merek di kawasan Jabodetabek. Setelah itu, baru merambah kota-kota besar lain di Pulau Jawa.

sumber

Read More

Raih Peluang di Pasar Modal Bersama LPPM STIE BPKP

Mahasiswa STIE BPKP harus terbiasa dengan pasar modal

Bekerja sama dengan Koperasi Mahasiswa STIE BPKP (Koperasi Bina Perdana Karya Perkasa), LPPM STIE BPKP menyelenggarakan kembali pelatihan pasar modal bagi para pemula. Pelatihan yang dilaksanakan sehari pada tanggal 16 Desember 2017 menghadirkan pembicara yang pakar di bidangnya. Selain itu STIE BPKP bekerjasama dengan RHB Sekuritas yang akan membantu para peserta untuk dapat langsung melakukan transaksi saham dengan segera.

Dalam sebuah kesempatan Direktur Perdagangan dan Pengaturan Anggota Bursa BEI Alpino Kianjaya mengatakan, dari sejumlah instrumen investasi yang ada saat ini, pasar modal masih menjadi salah satu yang paling tinggi perolehan imbal hasilnya. Kenaikan indeks harga saham gabungan (IHSG) pada Agustus 2016 bahkan merupakan yang tertinggi di dunia yaitu menguat 18,01% sejak awal tahun ini.

”Potensi pasar modal Indonesia dimanfaatkan oleh investor asing, tercatat kepemilikan saham asing mencapai 45% dari market capital Rp5.799 triliun,” tambahnya.

Sementara itu, analis dari Asosiasi Analis Efek Indonesia (AAEI) Hans Kwee menjelaskan, salah satu cara membuat orang menjadi kaya yaitu melalui menabung saham di pasar modal. Sebelum menanamkan modalnya, investor harus mengenal betul saham mana yang potensial untuk tumbuh melalui prospektus di laporan kinerja keuangan perusahaan.

Di tempat yang sama, Lo Kheng Hong, salah satu investor ritel pasar modal yang telah sukses, menceritakan, ada beberapa alasan pihaknya lebih memilih instrumen pasar modal untuk berinvestasi jangka panjang dibandingkan produk lain. Instrumen ini menawarkan imbali hasil tertinggi dibandingkan produk tabungan di bank.

Kenapa mahasiswa perlu tau pasar modal...??

”Sedangkan investasi lain seperti obligasi dan bank return -nya hanya sedikit, untuk investasi emas tidak produktif, dan investasi dolar AS cenderung mengharapkan yang terburuk jika menginginkan penguatan nilainya,” jelasnya. (Okezone)

Read More